Vrijwillgers

Je bent als vrijwilliger waardevol!

Hulpverlening bestaat niet louter uit professionals. Vrijwilligers zijn de onmisbare complementaire schakel aan de professionele werking. Als vrijwilliger ben jij niet ter vervanging van het personeel. 
De jongeren die wij begeleiden zijn kwetsbaar omwille van hun situatie. Deze wordt gekenmerkt door verschillende problemen; thuis loopt het moeilijk, soms is er sprake van drugs en/of agressie of ze kampen met psychische problemen of hebben ouders die ondersteuning nodig hebben. Daarom verdienen zij hulpverlening die alles op alles zet om hen de kansen te bieden om optimaal te groeien en te ontwikkelen naar zelfstandigheid. 
 
Een vrijwilliger zet zich onbezoldigd en vanuit zijn eigen beweging in, in een voor hem/haar waardevolle activiteit of zaak. Hun kracht zit in hun vrijwilligheid, engagement en echtheid. Zij kunnen voor jongeren het verschil maken, ze bieden hen extra kansen en mogelijkheden. Samen kunnen we op zoek gaan naar taken of activiteiten die je als vrijwilliger graag doet en waar je je talenten optimaal mag inzetten. 
 
We geloven dat een samenwerking met vrijwilligers optimaal kan verlopen wanneer alle medewerkers binnen de organisatie de samenwerking ondersteunen. Samen geraken we ten slotte verder. 

Waarom vrijwilligers?

• Vrijwilligers bieden extra ondersteuning, maken extra’s mogelijk en geven jongeren extra aandacht en zo ook het gevoel dat ze er wel degelijk toe doen. 
• Jongeren wensen een zo normaal mogelijk leven. Vrijwilligers kunnen hierbij helpen. Ze zijn zichzelf  en brengen zo jongeren en hun context dichter bij het ‘gewone’ leven.
• Vrijwilligers kunnen omwille van wie ze zijn, hun krachten en competenties nét dat ietsje meer bereiken met en voor de jongeren.
• Vrijwilligers brengen de ‘buitenwereld’ binnen en maken zo de bijzondere jeugdzorg iets minder bijzonder.
• Dankzij vrijwilligers wordt onze werking en hulpverlening meer gekend in de samenleving. 

Jij bent dé geknipte vrijwillger!

• Je hebt interesse in de doelgroep.
• Je kan op een open en respectvolle manier omgaan met de jongeren.
• Je kan je qua afstand/nabijheid correct opstellen ten opzichte van de jongere
• Je hebt net als andere medewerkers discretieplicht en beroepsgeheim
• Je kan rekenen op een warm onthaal.
• Je wordt opgenomen in een fijn team. 
• Je krijgt ondersteuning bij de opstart en ook later in je engagement. 

Bij twijfel, kom zeker eens praten. We kijken wat bij jou past!